员工微信群回复OK手势被开除,员工:我脾气好忍

2020-02-14 13:14:41 107 微信群 员工,微信群,回复,手势,开除,脾气好


世界之大无奇不有!相信有人被公司炒过鱿鱼,而理由也是比较合理的吧!对于被炒鱿鱼这样的情况多种多样,但是大家遇到过、仅在微信群回复一个ok手势就被公司开除,这样的情况换做是谁第一时间可能就是感到一脸懵圈!
昨晚,
主播刷微博的时候看到这么一条热搜:
#员工群回复ok手势被开除#

员工微信群回复OK手势被开除,员工:我脾气好忍

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员工微信群回复OK手势被开除,员工:我脾气好忍

据中国青年网报道,长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情,一员工回复了个

手势,结果被批“不懂规矩”,随后员工被开除。事后,该员工向记者表示,自己脾气好忍住没动手,很多同事都觉得过分。
目前,该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令。
事情发生后,
引起不少媒体和网友的关注。
很多网友表示,
平时自己也是这样回复的,
这位领导反应过度了。

员工微信群回复OK手势被开除,员工:我脾气好忍

员工微信群回复OK手势被开除,员工:我脾气好忍

员工微信群回复OK手势被开除,员工:我脾气好忍

也有网友认为,
在工作群里用ok手势回复领导,
确实不太严谨。

无独有偶!前段时间,
一名网友因为微信回复了老板一个“嗯”
而被老板批评也曾登上了热搜......

员工微信群回复OK手势被开除,员工:我脾气好忍

当时此事也引起网友的广泛讨论。大部分网友认为,老板说的话“没毛病”,帖子中的老板能够给员工指出问题所在,已经很难得了。也有不少网友感慨,和老板相处真是一门高深的学问,工作中面对老板常常感到如履薄冰。

员工微信群回复OK手势被开除,员工:我脾气好忍

那么
老板微信安排工作
到底该如何回复?
通过采访多位职场人士,大家给出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及类似的表情包;也有些职场朋友表示会回复“OK”的手势、“得嘞”“了解”等等。
专家支招:
工作中与老板打交道记住这4点
一是给老板汇报工作,一定要做好充分准备,考虑好所有老板可能问的情况,并准备好相关资料。比如要出去参会,就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等;
二是老板提出讨论某项工作的时候,一定要拿得出自己的想法或者方案,如果不同意老板的观点,一定要拿得出具有说服力的理由;
三是和老板谈话一定要抓住重点,谈实质性的东西,不要说废话,更不要抢话;
四是工作中有失误一定要汲取教训,向老板认错反省,不要推卸责任。

员工微信群回复OK手势被开除,员工:我脾气好忍

领导微信群里安排工作,
你是怎么回复的?
对于网友
回复”ok手势“”嗯“上热搜一事,
你是怎么看待的?
欢迎大家留言讨论~
来源:“长沙晚报”、“中国青年网”微信公众号,时间视频
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看完记得给我们点个♥

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